Zielgruppe:

(Leitungs-)Teams in Organisationen

Unsere Workshops unterstützen die Zusammenarbeit, stärken die Kommunikation im Team und helfen, die eigene Haltungen gemeinsam zu reflektieren, für mehr Orientierung und Verlässlichkeit im Alltag.

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Beispiel:

Ein Team mit vielen neuen Mitarbeitenden, lernt grundlegende Kommunikationstheorien, entwickelt im Workshop gemeinsame Regeln für die Kommunikation, reflektiert die Zusammenarbeit im Alltag und klärt Rollen.

 

Inhalte:

• Zusammenarbeit im Team reflektieren und verbessern

• Kommunikationsregeln und Feedbackkultur erarbeiten

• Haltung und Werte im Arbeitsalltag klären

• Einstieg in Teamentwicklungsprozesse im Rahmen größerer OE-Vorhaben

 

Möglicher Ablauf:

1–2 Tage, Inhouse oder extern, mit Methodenmix aus Praxisreflexion, Gruppenarbeit und alltagstauglichem Transfer

 

Ziel:

Das Team arbeitet auf einer klaren Grundlage zusammen, versteht Rollen und Erwartungen und kann Konflikte besser lösen.