Zielgruppe:

Führungskräfte, Teams, einzelne Kolleg:innen, pädagogische Fachkräfte 

Wir unterstützen bei der Klärung von Konflikten durch strukturierte Gespräche, in denen alle gehört werden, mit dem Ziel, wieder handlungsfähig zu sein und tragfähige Lösungen zu finden. 

 
Beispiel:

Zwei Kolleg*innen in einer Wohngruppe sprechen seit Monaten nicht mehr miteinander. In der Mediation gelingt es, Missverständnisse zu klären und konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit zu treffen. 

 

Inhalte: 

• Bearbeitung akuter Konflikte 

• Strukturierte Vermittlungsgespräche mit verbindlichen Vereinbarungen 

• Vorbereitung auf Folgeprozesse (z. B. Teamentwicklung, Führungsklärung) 

 

Möglicher Ablauf: 
1–3 Termine à 90–120 Minuten, auf Wunsch mit Einzelgesprächen vorab 

 

Ziel: 
Konflikte werden geklärt, Beziehungen können sich erholen, Zusammenarbeit wird wieder möglich.