Wer wir sind
Wir haben über viele Jahre, unter verschiedensten Bedingungen, eng mit Menschen zusammengearbeitet.
Diese Erfahrung prägt unsere Arbeit bis heute. Wir wissen, wie Organisationen sich von innen anfühlen, wie es ist, wenn Anforderungen steigen, Rollen unklar werden, Konflikte schwelen und Veränderung zwar notwendig ist, aber im Alltag auf der Strecke bleibt.
Mit Erfahrung in HR, Leitung und Organisationsentwicklung unterstützen wir Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderung gut zu gestalten.
Veränderung beginnt dort, wo Menschen einander zuhören. Wir schaffen Räume für genau das. Mit Workshops, Coaching und Prozessbegleitung stärken wir Teams und Führungskräfte und gestalten Veränderungen zusammen mit den Menschen, die täglich mittendrin sind.
Wir glauben daran, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht. Starke Teams, klare Strukturen und eine Haltung die wirkt.
Das Team
Julian und Konstantin. Wir sind die, die hier arbeiten.
Lilian Chamai Bose
Mediation, Moderation,
Prozessbegleitung
Kristin Rietz
Team- und Führungskräfteentwicklung, Transition Management
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Bärbel Fischer
Supervison, Team- und Führungskräfteentwicklung (DGSv)
Dr. Björn Märtin
Systemische Organisationsentwicklung, Team- und Führungsentwicklung (DGSF)
Birgit Becker
Corporate Learning, Teamentwicklung, Coaching
Christiane Dahmen
Führungskräfte- und Kulturentwicklung, Coaching und Training
Lisa Mihr
Event- & Workshopfotografie, Organisationspsychologie
Das Netzwerk
Gute Arbeit entsteht selten allein. Wir kennen Menschen, denen wir fachlich vertrauen und die wir persönlich sehr schätzen. Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Das macht die Arbeit besser, meistens auch schöner.
Unsere Mitgliedschaften
Gute Arbeit entsteht im Austausch. Wir sind Mitglied in Netzwerken und Dachverbänden, in denen Menschen und Organisationen zusammenkommen, die Arbeit, Gesellschaft, Zusammenarbeit und Entwicklung weiterdenken wollen.
Wir sind Mitglied bei fairnetzt
einem Netzwerk, das Unternehmen und Organisationen miteinander verbindet, den Austausch fördert und gemeinsame Impulse für mehr Nachhaltigkeit setzt. Ziel ist es, den CO₂-Fußabdruck zu minimieren, regionale Klimaschutzprojekte zu fördern und durch Vernetzung voneinander zu lernen sowie gemeinsam wirksame Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.